Подход к обучению руководителей и сотрудников компании – это вопрос осознанного подхода формирования необходимых бизнес- компетенций, которые помогают добиваться исключительных целей компании и вести ее к успеху.
В современных условиях развития технологий и бизнес-процессов обучение и развитие руководителей и сотрудников становится первостепенной задачей для занятия лидирующих позиций компании на рынке.
Формами обучения могут быть: бизнес-тренинги, бизнес-практикумы, семинары, мастер-классы, вебинары, on-line курсы, индивидуальное обучение, коучинг.
Целью обучения руководителей является формирование управленческих и коммуникативных компетенций, лидерских качеств, стратегического видения.
Для достижения этих целей предлагаем ВАМ направления обучения для руководителей:
Обучение и развитие сотрудников – это инвестиции в необходимые компетенции сотрудников для достижения целей компании. Цель инвестиций в обучение сотрудников - это получение результата за счет приобретенных знаний и умений. Обучение сотрудников всегда строится на основе специфики и целей компании, реализуемых задач и конкретных функций, выполняемых сотрудником. Обучение и развитие персонала - это одно из важнейших задач лидирующих компаний.
Для обучения сотрудников предлагаем направления: